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給与計算

毎年改定される健康保険料、算定基礎の反映から雇用保険料、所得税から住民税の控除まで複雑な給与計算業務ですが、残業や深夜労働に対する割増賃金の端数計算の方法は法令で細かく決まっており、出勤簿の集計まで含めると膨大な作業量になります。

この毎月の労力を社労士事務所に委託いただくことによって、給与明細を正確に確実に支給日までに全従業員に手渡すことができます。

なお、社会保険・雇用保険の手続きや住民税の管理も含めてご依頼いただくことによって、給与計算に必要な情報が一元管理できますので、貴社内での情報管理の手間も省力化できます。