Somehowの強み

STRENGTH

このような方はSomehowにご相談下さい

  1. 給与計算業務をアウトソースしたい
  2. 社会保険事務の代行をしてほしい
  3. 助成金の申請方法がわからない
  4. 労使トラブルに困っている
  5. スタッフ部門のレベルアップが必要
  6. 優秀な人材を採用したい
  7. クラウドの労務管ソフトや打刻システムを導入してDX化を推進したい

企業の成長に寄り添い続ける姿勢

バックオフィス業務は、正確かつスムーズに処理されることが第一であることは言うまでもありませんが、担当者が1名であったり社長が実務を把握できておらずブラックボックス化していることが多々あるのではないかと思います。

社長そして従業員の方が“実業”に専念していただけるよう、給与計算、社会保険手続きや助成金申請などを当社に委託していただくことで、業務に専念いただける環境を整え、貴社の会社経営を陰ながら支えていけるような存在でありたいと思っています。

更には、お客様自身も気づいておられない課題を明確にし、最適な対応策を提案していきます。数字に表れにくいバックオフィス業務だからこそ、エキスパートである私たちの役目があると考えています。

お客様の企業成長を支えていきたい。それは私たちの喜びであり、ともに生涯をご一緒できる存在であり続けたい想いです。

従業員とともにワンストップでサポート

社内スタッフはリーダーを中心にしたグループ体制で、お客様一人ひとりに細やかに対応いたします。責任をもって顧客対応を専属のスタッフが担当し、いつでも何でも相談していただける体制を整えております。

大事なのは、プラスとマイナスとで結果をプラスにするよりも、マイナスを作らないこと。つまり一つひとつの仕事を誠実に、確実にプラスを積み重ねることであり、全スタッフに共有して意識を高く持って業務に取り組んでおります。

言葉で誠意を伝えるよりも、やはり仕事をきっちりとやり続ける方が100倍も信頼になります。ご紹介からクライアントになられた企業様が、紹介していただいた方に「よい社労士事務所を紹介してくれてありがとう」と言っていただけるためには、仕事で見せていくことが全てであると考えます。

また、社会保険労務士の業務だけでなく、有料職業紹介(株式会社Somehow)や経費削減など、各社の課題を一緒に解決していく関係性であり続けることでワンストップで貴社をサポートさせていただきます。